找保姆主要问点什么

了解保姆的基本信息

身份验证

在与保姆进行初步接触时，首先要确认她的身份信息。要求查看身份证、户口本等文件，确保其身份真实可靠。

工作经历

询问保姆的工作经历，包括她之前服务过的家庭情况、照顾的孩子或老人年龄、工作年限等。了解她的工作背景，有助于判断她的能力和适应性。

学历与培训

了解保姆的学历背景及是否接受过专业培训，例如护理、育儿等课程。专业的培训可以提升她的工作技能和服务质量。

照顾能力

如果你需要保姆照顾孩子，询问她的育儿经验，包括

照顾孩子的年龄段（婴儿、幼儿、小学生等）

以往的照顾方式（如喂养、陪伴、教育等）

如何处理孩子的情绪与行为问题

如果是照顾老人，可以询问她的护理经验，包括

老人的疾病及特殊需求（如失能、卧床等）

生活起居的照顾经验（如洗澡、吃饭、服药等）

对老人心理的关怀和陪伴

应急处理能力

了解保姆在紧急情况下的处理能力

如何应对突发的疾病或意外

是否了解基本的急救知识

在突发事件时的应变能力

性格与沟通能力

性格特点

保姆的性格与家庭的氛围密切相关，了解她的性格特点是非常重要的。可以询问

她的性格偏好（温和、耐心、严格等）

如何处理与孩子、老人的关系

对待工作的态度和责任感

沟通能力

良好的沟通能力是保姆与家庭成员建立信任关系的基础。询问她的沟通方式

如何与孩子进行有效沟通

如何处理与家长之间的沟通

是否能够听取并理解家庭的需求和反馈

工作态度与职业道德

工作态度

了解保姆对待工作的态度非常关键，可以询问

她对工作的热情和动力

工作中遇到困难时的解决态度

是否有长时间稳定工作的意愿

职业道德

一个好的保姆应具备良好的职业道德，包括

对家庭隐私的保护意识

对工作的责任感

遵守家庭规矩的意愿

生活习惯与家庭融入

生活习惯

保姆的生活习惯与家庭成员的生活方式是否相符，会影响到家庭的和谐度。可以询问

她的饮食习惯

对作息时间的偏好（早起、夜猫子等）

对家庭环境的适应能力（如清洁、整洁等）

融入家庭的能力

保姆不仅仅是一个工作者，更是家庭的一部分。了解她的融入能力，包括

如何处理与家庭成员的关系

如何参与家庭活动

是否乐于接受家庭的文化和习惯

薪资与工作条件

薪资待遇

在谈论薪资时，可以询问

期望的薪资范围

是否接受加班或临时工作

薪资支付的方式（按月、按周等）

工作时间

明确保姆的工作时间和休息安排是非常重要的。可以询问

每周工作几天，工作时长

休息日的安排

假期的政策

其他福利

了解保姆是否有其他福利要求，如

食宿条件

交通费用

假期休息安排

试用期与评估

试用期安排

在确定雇佣前，可以设置一个试用期，以观察保姆的实际表现。在此期间，可以询问

她对试用期的期望

如何与家庭成员进行沟通和适应

在试用期间遇到的问题与解决方案

定期评估

在保姆正式上岗后，定期对其工作表现进行评估是必要的。可以设定一些评估标准

孩子或老人的状态变化

家务处理的效率

家庭成员的满意度

找保姆是一个复杂而重要的任务。通过上述各个方面的详细询问和了解，可以帮助你找到最适合你家庭需求的保姆。雇佣保姆不仅仅是为了照顾家庭成员，更是为了创造一个温馨和谐的家庭环境。务必慎重选择，确保找到一个既专业又能与家庭融洽相处的人选。

希望这篇攻略能帮助你在找保姆的过程中做出明智的决定，让你的家庭生活更加轻松与快乐！